Plads til mangfoldighed på arbejdspladsen 

Spillerforeningen, DBU og divisionsforeningen har i samarbejdet igangsat en kampagne det sætter fokus på homofobi i fodbold under parolen ’Spark homofobi ud af banen’. Kampagnen sigter mod at skabe større rummelighed og tolerance ved at få folk til at anerkende homofobi problematikken. Men det er langt fra kun i fodboldens verden, at der er behov for mere rummelighed for LGBT-personer. En undersøgelse fra 2016 udarbejdet af LO, FTF of Akademikerne viser, at 40 pct. angiver at de kun ”i nogen grad” eller ”slet ikke” er åbne om deres seksualitet eller kønsidentitet på deres arbejdsplads. Et bud på hvorledes der kan skabes mere rummelighed, kommer fra LGBT Danmark, der til august 2017 lancerer certificeringsprogrammet Empatisk Arbejdsmarked, der er et tilbud til foreninger, institutioner og virksomheder. Hvorledes kan der skabes større trivsel og et godt arbejdsmiljø for alle på arbejdspladsen? LO, LGBT Danmark og Spillerforeningen inviterer til debat om rummelighed og inklusion på arbejdsmarkedet.

Debattører
LO Danmark stiller med Nanna Højlund
Spillerforeningen stiller med Mads Øland
LGBT Danmark/EA med Malene Rungvald Christensen

Moderator:
Andreas Nielsen

Arrangører:
LO Danmark & LGBT Danmark